Vereinfachung von Job-Ausschreibungsverfahren

Insbesondere als Freelancer ist man viel mit HR-Agenturen und deren Ausschreibungen konfrontiert. Um ein möglichst breites Publikum zu erreichen, schreiben diese ihre Positionen auf zahlreichen Plattformen aus. Der clevere Freelancer sucht viele dieser Portale ab (bzw. läßt sie von Programmen absuchen). Dies bringt jedoch zwei Probleme mit sich:

1. Hinter zahlreichen Ausschreibungen verbirgt sich in Wahrheit dieselbe Position, was für den Intressenten jedoch nicht unmittelbar ersichtlich ist. So kommt es zu einer Vielzahl unnötiger Mehrfachbewerbungen, die beiden Parteien - HR'ler und Freelancer - überflüssigen Arbeitsaufwand beschert.
2. Besetzte / geschlossene Ausschreibungen verbleiben im Netz, sofern die HR'ler diese nicht zeitaufwändig löschen. Auch hier entsteht für die Beteiligten unnötiger Arbeitsaufwand.

Daraus lernen wir, daß zum Einen eine eindeutige, maschinenlesbare, Kennung zur automatischen Sammenfassung identischer Ausschreibungen, andererseits eine Möglichkeit zur automatisierten Prüfung auf geschlossene Positionen nötig ist.

Lösung:

Alle Ausschreibungen werden vor Verteilung auf die verschiedenen Plattformen mit einer permanenten URL, beispielsweise auf der Website des Ausschreibenden oder eine speziellen Ausschreibungsplattform, hinterlegt. Das Dokument enthält maschinenlesbare Metadaten, die Aufschluß über den Status (offen, geschlossen), Ansprechpartner, udgl. geben. In die Ausschreibungstexte auf den verschiedenen Plattformen wird dann ein Verweis mit fest definiertem Format eingefügt, sodaß Suchprogramme dies automatisch zuordnen und anhand der Metadaten filtern können.

Eine Spezifikation befindet sich aktuell noch in Arbeit.

Bei Interesse melden Sie sich bitte via eMail ( Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! JavaScript muss aktiviert werden, damit sie angezeigt werden kann. ) oder telefonisch (+49-174-7066481).